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Estuve al mediodía en la conferencia de prensa de los amigos de Brandigital, una empresa cordobesa-porteña de marketing digital que ha crecido a un ritmo de 100% en casi todos los años de su corta vida de 6 años. La cita fue para hablar del “cierre de un ciclo de expansión regional” que los ha llevado a abrir oficinas en México, Brasil y España además de las que tenían en Córdoba y Buenos Aires.

Ale Méndez y Mario Postay, los dueños, son buenos amigos míos y siempre es un gusto escuchar cómo progresan, cómo laburan, cómo se divierten. En Punto a Punto Online cuento mañana algunos de los programas que implementan -y que son parte del ADN de la compañía- para mantener la motivación bien arriba. Pero un punto escencial para que trabajar allí -o en cualquier sitio- sea grato es tener altas expectativas de crecimiento. Y allí se dan.

Me acuerdo de Agustín Berro cuando ingresó como ejecutivo de cuentas hace unos 4 ó 5 años: hoy es director de Brandigital para Argentina y México (lástima que colgó los guantes de su blog y perdimos el baluarte 2.0 de la empresa, je). Otro con quien tuve contactos varios fue Pancho Gavio, que de encargaba de nuestro site cuando estuvo en manos de ellos y hoy está al frente de la oficina de Madrid.

Los clientes también son desafiantes. ¿Sabías que atienden a Adidas para 14 países de Latinoamérica? Otros son Tarjeta Naranja, La Serenísima, el banco Catalán La Caixa, la cerveza mexicana Sol, MasterCard, Coca Cola, Lenovo, Kraft, Merck etc., etc.

En fin, la mística, la gente, el crecimiento… el combo convierten a Brandigital en candidato para competir en el ranking de “Great places to work”.

Párrafo aparte: el regalo que pensaron para los periodistas; una botella de tequila, una de cachaca, una de jeréz y una de caña Legui, síntesis del “espíritu de cada cultura (de los países donde tienen oficinas) como un mensaje para ser descubierto y compartido”.

Otras notas sobre el tema:

• La empresa que hace tai chi chuan para que no le roben empleados.