Comentarios en: ¿Qué pasa en Jazzplat? http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/ Un experimento de social media Fri, 14 Oct 2011 18:15:32 -0700 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 Por: eljeta http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/comment-page-3/#comment-5876 eljeta Wed, 20 Jul 2011 01:53:14 +0000 http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/#comment-5876 parece que el autor del blog le gusta censurar algunos mensajes.. parece que el autor del blog le gusta censurar algunos mensajes..

]]> Por: ElJeta http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/comment-page-3/#comment-5874 ElJeta Tue, 19 Jul 2011 07:18:45 +0000 http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/#comment-5874 El del comentario anterior es un falso, Se quieren ir eso ya se cae de maduro. yo estube ahí hasta hace muy poco, por suerte ya tengo mejor trabajo con mejor sueldo, cada dia la empresa esta peor, aparte las condiciones laborales que es lo más importante no son las mejores. partiendo desde lo básico que son las herramientas con las que todos los días tenemos que trabajar en adelante, todo mal. Computadoras arcaicas, monitores sin filtros en las pantallas, ya que son de tubos, es como estar viendo la TV 6 horas a 40 cm. (Los Mandos medios tienen LCD de 17) Los Auriculares ninguno tienen las gomaespumas, pero ninguno. todos tienen que usar los auriculares sin la protección adecuada, no se puede dejar nada en tu puesto porque te lo roban y las cámaras nunca ven nada, porque no funcionan. Los baños estan todos tapados mal olor, el agua de los dispenser de agua sabe a lavandina. Las sillas para los puestos individuales están en mal estado averiadas y con partes flojas algunas te rompen la ropa. Las herramientas de Software funcionan mal, estan mal depuradas tienen errores, esos errores en las herramientas atentan contra nuestros objetivos diarios, asi como mala gestión interna para cualquier reclamo de liquidacion, licencia, cambio de francos de horarios, para estudio o enfermedad, el personal médico interno medica a discresión si lo considera para en lo posible evitar la retirada del empleado con enfermedad minimizando cualquier síntoma para que vuelva a su puesto, no siendo médico especialista. Acoso y amenazas por medio de mails internos tanto para forzar cumplimiento de objetivos no obligatorios y optativos para el operador y diversos mensajes al respecto de manera ostigante. No se respetan los descansos diarios en término. No se dan copias escritas de cualquier documentación o notificacion al empleado (a escepción del reglamento interno y procedimiento de ausentismo) de cualquier sanción o cambio de horario o francos. Mucha informalidad en las gestiones de la empresa para con el empleado. Se burocratiza cualquier reclamación por documentación o liquidación de haberes llegando a tardar meses en corregir o responder reclamos del empleado. Nunca liquidan bien los sueldos y si o si aparecen sorpresas en los recibos, los cuales también no son emitidos en término. Todo eso es lo normal en condiciones laborales, que sería lo mínimo que una empresa le debe dar a un empleado para que por lo menos se vuelvan a su casa enteros mentalmente. La gerencia no dan la cara nunca, y si lo hacen es cuando pasa algo de altisima importancia para la empresa. Miento? Jazzplat... vos te vas.. pero vas a ver cuantos pares son 3 botines. Si no te gusta tenés la puerta de salida como dice el falso que escribió antes, Pero si te gusta mirá bien por la puerta de entrada antes de entrar, el diablo sabe más por viejo que por diablo. Compañeros estoy a su discposicion oportunamente, pronto. Saludos. El del comentario anterior es un falso, Se quieren ir eso ya se cae de maduro. yo estube ahí hasta hace muy poco, por suerte ya tengo mejor trabajo con mejor sueldo, cada dia la empresa esta peor, aparte las condiciones laborales que es lo más importante no son las mejores. partiendo desde lo básico que son las herramientas con las que todos los días tenemos que trabajar en adelante, todo mal. Computadoras arcaicas, monitores sin filtros en las pantallas, ya que son de tubos, es como estar viendo la TV 6 horas a 40 cm. (Los Mandos medios tienen LCD de 17) Los Auriculares ninguno tienen las gomaespumas, pero ninguno. todos tienen que usar los auriculares sin la protección adecuada, no se puede dejar nada en tu puesto porque te lo roban y las cámaras nunca ven nada, porque no funcionan. Los baños estan todos tapados mal olor, el agua de los dispenser de agua sabe a lavandina. Las sillas para los puestos individuales están en mal estado averiadas y con partes flojas algunas te rompen la ropa. Las herramientas de Software funcionan mal, estan mal depuradas tienen errores, esos errores en las herramientas atentan contra nuestros objetivos diarios, asi como mala gestión interna para cualquier reclamo de liquidacion, licencia, cambio de francos de horarios, para estudio o enfermedad, el personal médico interno medica a discresión si lo considera para en lo posible evitar la retirada del empleado con enfermedad minimizando cualquier síntoma para que vuelva a su puesto, no siendo médico especialista. Acoso y amenazas por medio de mails internos tanto para forzar cumplimiento de objetivos no obligatorios y optativos para el operador y diversos mensajes al respecto de manera ostigante. No se respetan los descansos diarios en término. No se dan copias escritas de cualquier documentación o notificacion al empleado (a escepción del reglamento interno y procedimiento de ausentismo) de cualquier sanción o cambio de horario o francos. Mucha informalidad en las gestiones de la empresa para con el empleado. Se burocratiza cualquier reclamación por documentación o liquidación de haberes llegando a tardar meses en corregir o responder reclamos del empleado. Nunca liquidan bien los sueldos y si o si aparecen sorpresas en los recibos, los cuales también no son emitidos en término.
Todo eso es lo normal en condiciones laborales, que sería lo mínimo que una empresa le debe dar a un empleado para que por lo menos se vuelvan a su casa enteros mentalmente.
La gerencia no dan la cara nunca, y si lo hacen es cuando pasa algo de altisima importancia para la empresa.
Miento?
Jazzplat… vos te vas.. pero vas a ver cuantos pares son 3 botines.

Si no te gusta tenés la puerta de salida como dice el falso que escribió antes, Pero si te gusta mirá bien por la puerta de entrada antes de entrar, el diablo sabe más por viejo que por diablo.

Compañeros estoy a su discposicion oportunamente, pronto.

Saludos.

]]> Por: La cogotuda http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/comment-page-3/#comment-5872 La cogotuda Tue, 19 Jul 2011 04:52:55 +0000 http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/#comment-5872 Tomense la ultima vacación 2011 y mientras, asesoría letrada y vayan controlando las liquidaciones, especialmente las dudosas ultimas.. La informacion interna que te dan al respecto de los despdos es como la que da CFK con la inflación. Tomense la ultima vacación 2011 y mientras, asesoría letrada y vayan controlando las liquidaciones, especialmente las dudosas ultimas..
La informacion interna que te dan al respecto de los despdos es como la que da CFK con la inflación.

]]> Por: Carlos http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/comment-page-3/#comment-5846 Carlos Fri, 24 Jun 2011 02:25:02 +0000 http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/#comment-5846 Tranquilos chicos, es muy comun que la empresa desee ahorrar recursos, recuerden que es una empresa que esta en el pais con una crisis muy grande. La mejor manera de poder hacerlo es prescindir de recursos innesesarios(y que son innecesarios?) No precisamente estan despidiendo a los mejores, miren y pregunten a quien. Solo hagan su trabajo de la mejor manera, total de hacerlo mal a bien, solo hay un camino. No me tomen como un chupamedias, pero si ustedes estan descontentos con su trabajo, saben donde esta la puerta de salida, y si no tienen la capacidad de poder estar en un lugar mejor, la culpa no es de la empresa. :) Tranquilos chicos, es muy comun que la empresa desee ahorrar recursos, recuerden que es una empresa que esta en el pais con una crisis muy grande. La mejor manera de poder hacerlo es prescindir de recursos innesesarios(y que son innecesarios?) No precisamente estan despidiendo a los mejores, miren y pregunten a quien. Solo hagan su trabajo de la mejor manera, total de hacerlo mal a bien, solo hay un camino.
No me tomen como un chupamedias, pero si ustedes estan descontentos con su trabajo, saben donde esta la puerta de salida, y si no tienen la capacidad de poder estar en un lugar mejor, la culpa no es de la empresa. :)

]]> Por: Yo_no_mas_po http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/comment-page-3/#comment-5841 Yo_no_mas_po Sun, 19 Jun 2011 02:23:13 +0000 http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/#comment-5841 Segun fuentes chilenas?. hay informacion que yo no se :(. Yo lo unico que se es que para diciembre debemos ser 1000 aca en Chile. las areas existentes ahora en Chile: GDS (creo que tambien son los "vantive" SAC FIDE S&C CAT mantenedores rellamadores (encuesta y agendamiento) "ventas" Segun fuentes chilenas?. hay informacion que yo no se :(.

Yo lo unico que se es que para diciembre debemos ser 1000 aca en Chile.

las areas existentes ahora en Chile:

GDS (creo que tambien son los “vantive”
SAC
FIDE
S&C
CAT mantenedores
rellamadores (encuesta y agendamiento)
“ventas”

]]> Por: Wolf http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/comment-page-3/#comment-5819 Wolf Tue, 24 May 2011 05:13:30 +0000 http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/#comment-5819 Segun fuentes chilenas y el mismo Banco Francés se estarian levantando de Córdoba las areas que quedan para Diciembre. Segun fuentes chilenas y el mismo Banco Francés se estarian levantando de Córdoba las areas que quedan para Diciembre.

]]> Por: asesorescallcenter@hotmail.com http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/comment-page-3/#comment-5808 asesorescallcenter@hotmail.com Wed, 11 May 2011 19:44:46 +0000 http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/#comment-5808 Hola!! recomiendo una pagina de face donde se pueden sacar muchas dudas "asesorescallcenter". Hola!! recomiendo una pagina de face donde se pueden sacar muchas dudas “asesorescallcenter”.

]]> Por: Soy el numero 22 http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/comment-page-3/#comment-5792 Soy el numero 22 Mon, 02 May 2011 19:07:12 +0000 http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/#comment-5792 Siiiii, qué pasa??? Entre el viernes y el sábado llegaron más de 22 CD de desvinculación!! Esto es masivo, cierran todas las áreas, se van del país y nadie dice nada!!! Salgan a dar la cara hipócritas! Siiiii, qué pasa??? Entre el viernes y el sábado llegaron más de 22 CD de desvinculación!! Esto es masivo, cierran todas las áreas, se van del país y nadie dice nada!!! Salgan a dar la cara hipócritas!

]]> Por: En la cuerda floja... http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/comment-page-3/#comment-5770 En la cuerda floja... Fri, 08 Apr 2011 22:28:14 +0000 http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/#comment-5770 Hola, nadie opina de lo que esta pasando ahora que esta cerrando el call?, que estan hechando a mas de la mitad de los empleados, Que van cerrando las areas de a una, que reducen las dos manzanas a una para a fin de año cerrar definitivamente y trasladar todo a chile. El gobierno no puede tomar medidas al asunto. Que pasa con toda esta gente desempleada, que hacemos ir a llorar al campito y esperar conseguir un laburo rapido para no perder la indemizacion. tengo tantas dudas y es tan cruel y perverso lo que esta pasando. Alguien que salga a responder las preguntas que tenemos todos los empleados... Hola, nadie opina de lo que esta pasando ahora que esta cerrando el call?, que estan hechando a mas de la mitad de los empleados, Que van cerrando las areas de a una, que reducen las dos manzanas a una para a fin de año cerrar definitivamente y trasladar todo a chile. El gobierno no puede tomar medidas al asunto. Que pasa con toda esta gente desempleada, que hacemos ir a llorar al campito y esperar conseguir un laburo rapido para no perder la indemizacion. tengo tantas dudas y es tan cruel y perverso lo que esta pasando. Alguien que salga a responder las preguntas que tenemos todos los empleados…

]]> Por: antonio | cigarrillo electronico http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/comment-page-3/#comment-5713 antonio | cigarrillo electronico Wed, 16 Feb 2011 22:48:06 +0000 http://www.papblog.com.ar/2008/10/31/%c2%bfque-pasa-en-jazzplat/#comment-5713 Muy interesante, esta información es dificil de encontrar en internet, enhorabuena, ya tienes un fan Muy interesante, esta información es dificil de encontrar en internet, enhorabuena, ya tienes un fan

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